কর্মক্ষেত্রে হয়রানির উপর আলোকপাত
লিঙ্গ সমতার দিকে এগিয়ে যাওয়া সত্ত্বেও, কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি উদ্বেগজনকভাবে প্রচলিত রয়েছে, যা অনেক নারীর পেশাগত আগ্রহকে দমন করে। ব্র্যাক ইনস্টিটিউট অফ গভর্নেন্স অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট (বি. আই. জি. ডি) এবং ইনস্টিটিউট অফ ডেভেলপমেন্ট স্টাডিজ (আই. ডি. এস)-এর সাম্প্রতিক একটি সহযোগিতামূলক গবেষণায় নারীদের অভিজ্ঞতা, বিশেষত যারা ঘরোয়া কাজ এবং কৃষি প্রক্রিয়াকরণ সংস্থাগুলির মতো অনিশ্চিত কর্মসংস্থানের সাথে জড়িত তাদের অভিজ্ঞতা নিয়ে গবেষণা করা হয়েছে।
গবেষণাটি এই কঠোর বাস্তবতার উপর আলোকপাত করে যে, বাংলাদেশে কর্মরত ৬০.৮ মিলিয়ন নারীর মধ্যে আনুমানিক ৫.৫ শতাংশ যৌন নির্যাতনের শিকার হয়েছেন। উদ্বেগজনকভাবে, এই সংখ্যাটি সম্ভবত সমস্যার প্রকৃত ব্যাপ্তিকে অবমূল্যায়ন করে, জরিপের মাধ্যমে এই ধরনের সংবেদনশীল বিষয়ের সূক্ষ্মতা ধরার চ্যালেঞ্জগুলিকে তুলে ধরে।
গবেষণাটি যৌন হয়রানির ব্যাপক প্রকৃতির উপর জোর দেয়, কর্মক্ষেত্রের সীমানা অতিক্রম করে এবং নারীদের যাতায়াতের সময় তাদের উপর প্রভাব ফেলে। উদ্বেগজনকভাবে, এটি প্রকাশ করে যে শহুরে নারীদের ৭.৪ শতাংশ যৌন নির্যাতনের শিকার হয়েছে, এই সমস্যাটি শহুরে-গ্রামীণ জীবনের মধ্যকার বিভাজনের উপর জোর দেয়।
বাংলাদেশের অর্থনীতির মূল ভিত্তি পোশাক শিল্প দীর্ঘদিন ধরে লিঙ্গভিত্তিক সহিংসতা ও যৌন হয়রানির সঙ্গে লড়াই করে আসছে। মহিলা পোশাক শ্রমিকরা, প্রায়শই দুর্বল পটভূমি থেকে অভিবাসী, প্রধানত পুরুষ তত্ত্বাবধায়ক শ্রেণিবিন্যাসের কারণে ক্ষমতার ভারসাম্যহীনতার মুখোমুখি হন। বিস্ময়করভাবে, ফেয়ার ওয়েয়ার ফাউন্ডেশন দেখেছে যে ৭৫ শতাংশ মহিলা পোশাক শ্রমিক মৌখিক সহিংসতার সম্মুখীন হয়েছে, ৩০ শতাংশ মানসিক সহিংসতা সহ্য করেছে এবং ২০ শতাংশ কর্মক্ষেত্রে শারীরিক সহিংসতার সম্মুখীন হয়েছে।
গবেষণাটি কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানির ধারাবাহিকতায় অবদান রাখার কারণগুলির জটিল আন্তঃক্রিয়াকে তুলে ধরেছে। চাকরি হারানোর ভয় এবং আনুষ্ঠানিক চ্যানেলের মধ্যে কার্যকর অভিযোগ ব্যবস্থার অভাব ভুক্তভোগীদের ঘটনার প্রতিবেদন করতে বাধা দেয়। অধিকন্তু, তৈরি পোশাক খাতের মতো নির্দিষ্ট কিছু শিল্পের মধ্যে এই ধরনের আচরণের স্বাভাবিককরণ সমস্যাটিকে আরও বাড়িয়ে তোলে।
যদিও সরকারি নীতি ও আইন হয়রানিমুক্ত কর্মক্ষেত্র বজায় রাখার প্রয়োজনীয়তা স্বীকার করে, বাস্তবায়ন একটি উল্লেখযোগ্য চ্যালেঞ্জ হিসাবে রয়ে গেছে। এমনকি প্রতিরোধ ও অভিযোগের জন্য মনোনীত কমিটি সহ কর্মক্ষেত্রগুলিও সেগুলিকে কার্যকরী করার জন্য সংগ্রাম করে, যা আরও শক্তিশালী পদ্ধতির প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেয়।
বি. আই. জি. ডি/আই. ডি. এস গবেষণা কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানির মোকাবেলায় সচেতনতার গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকার উপর জোর দেয়। এটি সমস্যাটি সম্পর্কে একটি সাধারণ সচেতনতা প্রকাশ করে, যদিও এই অভিজ্ঞতাগুলি স্পষ্ট করার ভাষা সীমিত। নারীরা প্রায়শই হয়রানি প্রতিরোধ ও মোকাবেলা করার জন্য বিভিন্ন কৌশল অবলম্বন করেন, যার মধ্যে রয়েছে তাদের চাকরি ছেড়ে দেওয়া বা অপরাধীদের মোকাবেলার জন্য অনানুষ্ঠানিক উপায় অবলম্বন করা।
যদিও, স্বাধীন বাংলাদেশের ৫২তম বিজয় দিবস উদযাপনের পর এক মাসেরও কম সময় কেটে গেছে, এই গবেষণা কর্মক্ষেত্রে আমাদের মা-বোন-স্ত্রী-মেয়েরা দিনের পর দিন যে ব্যাপক ও গভীর যৌন হয়রানির সম্মুখীন হচ্ছে তার একটি স্পষ্ট অনুস্মারক হিসাবে কাজ করে। এই সমস্যাটি কার্যকরভাবে মোকাবেলা করার জন্য, একটি বহুমুখী দৃষ্টিভঙ্গি অপরিহার্য, যার মধ্যে কেবল আইনী ব্যবস্থা নয়, লিঙ্গ বা কর্মসংস্থানের অবস্থা নির্বিশেষে সমস্ত কর্মচারীর সুরক্ষা এবং মর্যাদা নিশ্চিত করার জন্য কর্মক্ষেত্রের মধ্যে একটি সাংস্কৃতিক পরিবর্তনও জড়িত।
মূল অবদানকারীঃ মাহিন সুলতান, সিনিয়র ফেলো অফ প্র্যাকটিস, ব্র্যাক ইনস্টিটিউট অফ গভর্নেন্স অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট (বিআইজিডি) এবং সদস্য, নারিপোখো
সূত্রঃ Prothom Alo
ছবির কৃতিত্বঃ রেহনুমা প্রসুন (ছবির সুত্র: প্রথম আলো)